{"id":636,"date":"2011-03-01T12:19:00","date_gmt":"2011-03-01T11:19:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revue-salariat.fr\/?p=636"},"modified":"2021-11-17T12:20:10","modified_gmt":"2021-11-17T11:20:10","slug":"notes_ies20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2011\/03\/01\/notes_ies20\/","title":{"rendered":"S\u00e9curisation des parcours professionnels et s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle : deux projets antinomiques pour le travail"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">par Jean-Pascal Higel\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Les notes de l\u2019IES \u2013 n\u00b020 \u2013 mars 2011<\/h6>\n\n\n\n<p>Entre impulsions de la Commission europ\u00e9enne et appropriations par les acteurs sociaux, les propositions de flexicurit\u00e9 pour prendre en charge les discontinuit\u00e9s d\u2019emploi oscillent en France entre deux projets aux d\u00e9finitions non stabilis\u00e9es et parfois confondues\u00a0: la s\u00e9curisation des parcours professionnels et la s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle. Cette note insiste sur leurs diff\u00e9rences et leurs enjeux\u00a0contradictoires\u00a0: des droits au service du march\u00e9 du travail pour la premi\u00e8re, des droits au service de l\u2019\u00e9mancipation des travailleurs pour la seconde. L\u2019auteur montre qu\u2019il s\u2019agit de deux conceptions oppos\u00e9es du contenu et de l\u2019appropriation du travail.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"http:\/\/www.revue-salariat.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Notes_IES_20.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 PDF embarqu\u00e9.\"><\/object><a href=\"http:\/\/www.revue-salariat.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Notes_IES_20.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>par Jean-Pascal Higel\u00e9 Les notes de l\u2019IES \u2013 n\u00b020 \u2013 mars 2011 Entre impulsions de la Commission europ\u00e9enne et appropriations par les acteurs sociaux, les propositions de flexicurit\u00e9 pour prendre en charge les discontinuit\u00e9s d\u2019emploi oscillent en France entre deux projets aux d\u00e9finitions non stabilis\u00e9es et parfois confondues\u00a0: la s\u00e9curisation des parcours professionnels et la &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2011\/03\/01\/notes_ies20\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;S\u00e9curisation des parcours professionnels et s\u00e9curit\u00e9 sociale professionnelle : deux projets antinomiques pour le travail&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,5],"tags":[],"class_list":["post-636","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notes-de-lies","category-notes-et-analyses"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":637,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/636\/revisions\/637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=636"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}