{"id":163,"date":"2021-03-26T18:58:50","date_gmt":"2021-03-26T17:58:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.revue-salariat.fr\/?page_id=163"},"modified":"2026-03-31T12:12:22","modified_gmt":"2026-03-31T10:12:22","slug":"carnet-de-recherche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/carnet-de-recherche\/","title":{"rendered":"Carnet de recherche"},"content":{"rendered":"\n<p>Les pages du carnet pr\u00e9sentent l&rsquo;actualit\u00e9 des membres du comit\u00e9 de r\u00e9daction de la revue Salariat (ouvrages, interventions, conf\u00e9rences et rencontres, etc.).<\/p>\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n\n\n<ul class=\"wp-block-latest-posts__list has-dates wp-block-latest-posts\"><li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/promesse-dembauche-par-florence-ihaddadene\/\">Promesse d&#8217;embauche, par Florence Ihaddadene<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Rencontre avec Florence Ihaddadene le vendredi 22 mai 2026 de 19 \u00e0 21h \u00e0 la Biblioth\u00e8que V\u00e1clav Havel, 26 esplanade Nathalie Sarraute, Paris 18e Depuis cinquante ans, l\u2019\u00c9tat fran\u00e7ais multiplie les politiques \u00e0 destination des jeunes&nbsp;: stages, apprentissage, service civique, volontariat, service national universel\u2026 Derri\u00e8re leur apparente diversit\u00e9, ces dispositifs ont en commun de formuler une promesse d\u2019avenir sans avoir les moyens de l\u2019honorer. Cheminant dans ces politiques pour la jeunesse et analysant leurs mutations depuis 1970, Florence Ihaddadene montre qu\u2019elles ont progressivement b\u00e2ti un v\u00e9ritable syst\u00e8me de mise au travail et de citoyennet\u00e9 d\u00e9rogatoire au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral. Si cette &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/promesse-dembauche-par-florence-ihaddadene\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Promesse d&#8217;embauche, par Florence Ihaddadene&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/presentation-du-n3-de-la-revue-salariat\/\">Pr\u00e9sentation du n\u00b03 de la revue Salariat<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Paris, ENS Jourdan, 1er avril 2026 \u00e0 17h<\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/le-travail-migrant-lautre-delocalisation-par-daniel-veron\/\">Le travail migrant, l&rsquo;autre d\u00e9localisation, par Daniel Veron<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Alors que les lois anti-immigration s\u2019empilent, durcissant chaque fois un peu plus les conditions des travailleur\u00b7ses migrant\u00b7es, la main-d\u2019\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re s\u2019av\u00e8re pourtant toujours aussi indispensable dans de nombreux secteurs (BTP, restauration, nettoyage, travail \u00e0 domicile, etc.). Le recours \u00e0 ce \u00ab&nbsp;travail migrant&nbsp;\u00bb se fait au travers d\u2019une vari\u00e9t\u00e9 de statuts, l\u00e9gaux ou non, qui permettent la mise au travail des personnes migrantes dans des conditions moins favorables et plus intensives que celles qui ont cours sur le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais. Travailleurs et travailleuses \u00ab&nbsp;sans-papiers&nbsp;\u00bb, \u00ab&nbsp;temporaires&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;d\u00e9tach\u00e9\u00b7es&nbsp;\u00bb&nbsp;: le recours au travail migrant appara\u00eet bien comme une modalit\u00e9 particuli\u00e8re de &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2026\/03\/31\/le-travail-migrant-lautre-delocalisation-par-daniel-veron\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Le travail migrant, l&rsquo;autre d\u00e9localisation, par Daniel Veron&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2025\/11\/27\/involontaires-aux-jo-recit-dun-conflit-du-travail-gratuit-par-maud-simonet\/\">(In)volontaires aux JO. R\u00e9cit d&rsquo;un conflit du travail gratuit, par Maud Simonet<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">\u00c0 distance des hommages officiels, cet ouvrage propose une analyse critique du b\u00e9n\u00e9volat aux Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 par ses conflits. Documentant la contestation autour du statut des 45\u2009000 \u00ab\u202fvolontaires des Jeux\u202f\u00bb, Maud Simonet restitue les mobilisations \u00e9cologistes et syndicales qui ont d\u00e9nonc\u00e9 le recours massif au \u00ab\u202ftravail dissimul\u00e9\u202f\u00bb, \u00e9claire leur originalit\u00e9, les obstacles politiques rencontr\u00e9s et les clivages qu\u2019ils r\u00e9v\u00e8lent \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du champ syndical. Au fil de l\u2019enqu\u00eate men\u00e9e pour qualifier sociologiquement ce travail b\u00e9n\u00e9vole aux JOP, elle donne \u00e0 entendre les interrogations critiques formul\u00e9es par des volontaires et des salari\u00e9\u00b7es pourtant enthousiastes de \u00ab\u202ffaire &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2025\/11\/27\/involontaires-aux-jo-recit-dun-conflit-du-travail-gratuit-par-maud-simonet\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;(In)volontaires aux JO. R\u00e9cit d&rsquo;un conflit du travail gratuit, par Maud Simonet&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2025\/11\/27\/chomeurs-vos-papiers-controler-les-chomeurs-pour-reduire-le-chomage-par-claire-vives-luc-sigalo-santos-jean-marie-pillon-vincent-dubois-hadrien-clouet\/\">Ch\u00f4meurs, vos papiers ! Contr\u00f4ler les ch\u00f4meurs pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage ? par Claire Viv\u00e8s, Luc Sigalo Santos, Jean-Marie Pillon, Vincent Dubois, Hadrien Clouet<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Plus les ch\u00f4meurs et ch\u00f4meuses sont nombreux\u00b7ses, plus ils et elles sont suspect\u00e9\u00b7es d\u2019\u00eatre la cause du ch\u00f4mage. Tel pourrait \u00eatre le paradoxe des politiques de l\u2019emploi, en France comme ailleurs. Que celles-ci prennent les traits am\u00e9ricains du workfare ou ceux plus europ\u00e9ens de l\u2019activation, l\u2019objectif est le m\u00eame&nbsp;: pousser les ch\u00f4meurs\u00b7ses \u00e0 travailler et, pour cela, conditionner les allocations \u00e0 un contr\u00f4le de plus en plus strict de leur recherche d\u2019emploi. En repla\u00e7ant les \u00e9volutions du contr\u00f4le dans l\u2019histoire longue du ch\u00f4mage, ce livre montre comment son intensification dans la p\u00e9riode r\u00e9cente a \u00e9t\u00e9 pens\u00e9e, mise en \u0153uvre et &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2025\/11\/27\/chomeurs-vos-papiers-controler-les-chomeurs-pour-reduire-le-chomage-par-claire-vives-luc-sigalo-santos-jean-marie-pillon-vincent-dubois-hadrien-clouet\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Ch\u00f4meurs, vos papiers ! Contr\u00f4ler les ch\u00f4meurs pour r\u00e9duire le ch\u00f4mage ? par Claire Viv\u00e8s, Luc Sigalo Santos, Jean-Marie Pillon, Vincent Dubois, Hadrien Clouet&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/04\/04\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-4-a-emploi-egal-et-salaire-egal-indemnites-tres-inegales\/\">R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 4) : \u00c0 emploi \u00e9gal et salaire \u00e9gal, indemnit\u00e9s (tr\u00e8s) in\u00e9gales<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Par Mathieu Gr\u00e9goire &nbsp; La r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage a \u00e9t\u00e9 \u2013 une premi\u00e8re fois \u2013 annul\u00e9e par le Conseil d\u2019\u00c9tat en d\u00e9cembre 2020 parce que le nouveau calcul du Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence (SJR) contrevenait au \u00ab\u00a0principe d\u2019\u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb. Comme le justifie le Conseil d\u2019\u00c9tat dans sa d\u00e9cision, le Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence \u00e9tait susceptible \u00ab pour un m\u00eame nombre d\u2019heures de travail, de varier du simple au quadruple en fonction de la r\u00e9partition des p\u00e9riodes d\u2019emploi \u00bb. Il pouvait par cons\u00e9quent en r\u00e9sulter \u00ab une diff\u00e9rence de traitement manifestement disproportionn\u00e9e au regard du motif d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral poursuivi \u00bb. Comme &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/04\/04\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-4-a-emploi-egal-et-salaire-egal-indemnites-tres-inegales\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 4) : \u00c0 emploi \u00e9gal et salaire \u00e9gal, indemnit\u00e9s (tr\u00e8s) in\u00e9gales&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/31\/en-finir-avec-le-vieillissement-social\/\">En finir avec le vieillissement social<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">&nbsp; Par Bernard Friot &nbsp; NB.: ce texte est initialement paru dans le n\u00b092 de la revue Pratiques &nbsp; D\u00e9clarer les retrait\u00e9s \u00ab\u00a0utiles socialement\u00a0\u00bb par leurs activit\u00e9s multiples, mais \u00ab\u00a0improductifs\u00a0\u00bb car aucune de leurs activit\u00e9s n\u2019est consid\u00e9r\u00e9e comme un travail producteur de valeur \u00e9conomique, c\u2019est les amputer d\u2019une dimension importante de la personne. A contrario, toute personne adulte doit \u00eatre pos\u00e9e dans sa capacit\u00e9 de mener un travail productif jusqu\u2019\u00e0 sa mort. Poser les personnes comme productives jusqu&rsquo;\u00e0 leur mort ne transforme pas toutes les activit\u00e9s des retrait\u00e9s en travail et n&rsquo;est pas davantage une injonction qui leur serait faite &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/31\/en-finir-avec-le-vieillissement-social\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;En finir avec le vieillissement social&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/31\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-3-travailler-plus-pour-perdre-plus\/\">R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 3) : Travailler plus pour perdre plus<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Par Mathieu Gr\u00e9goire &nbsp; La r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (d\u00e9cret du 31 mars 2021) instaure un m\u00e9canisme de calcul de l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re qui, en se donnant pour objectif de diminuer les allocations servies aux salari\u00e9s ayant une discontinuit\u00e9 de l\u2019emploi, aboutit \u00e0 un r\u00e9sultat \u00e9tonnant en termes d\u2019incitation\u00a0: dans certaines conditions, travailler pourra non pas faire \u00ab\u00a0gagner plus\u00a0\u00bb, non pas faire \u00ab\u00a0gagner moins\u00a0\u00bb, mais se traduire par une perte nette d\u2019argent. Autrement dit, dans de nombreuses situations, la perte de droits caus\u00e9e par un emploi sera tr\u00e8s sup\u00e9rieure au salaire apport\u00e9 par cet emploi. Pour le comprendre, il suffit de &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/31\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-3-travailler-plus-pour-perdre-plus\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 3) : Travailler plus pour perdre plus&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/30\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-2-leffet-papillon\/\">R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 2) : L\u2019effet papillon<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Par Mathieu Gr\u00e9goire \u00a0maj: 31 mars 2021 apr\u00e8s parution du d\u00e9cret au JO Un simple battement d\u2019ailes de papillon peut \u2013 para\u00eet-il \u2013 d\u00e9clencher des temp\u00eates. Un simple contrat court (d\u2019un mois, d\u2019une journ\u00e9e ou m\u00eame de quelques heures) pourrait-il, de la m\u00eame mani\u00e8re, avoir des cons\u00e9quences importantes, des ann\u00e9es apr\u00e8s, sur les droits des ch\u00f4meurs&nbsp;? C\u2019est une des questions qu\u2019on est en droit de se poser quand on analyse en d\u00e9tail les effets de la r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage que vient de relancer le gouvernement. On a vu, dans le pr\u00e9c\u00e9dent \u00ab&nbsp;d\u00e9cryptage&nbsp;\u00bb, qu\u2019avec la r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage dans &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/30\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-2-leffet-papillon\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 2) : L\u2019effet papillon&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/29\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-1-des-droits-reduits-mais-plus-longs-ou-des-droits-reduits-pour-tres-longtemps\/\">R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 1) :  Des droits r\u00e9duits mais plus longs ou des droits r\u00e9duits pour tr\u00e8s longtemps ?<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Par Mathieu Gr\u00e9goire maj: 31 mars 2021 apr\u00e8s parution du d\u00e9cret au JO \u00ab\u00a0Lorsque la r\u00e9forme conduit \u00e0 une baisse de l\u2019allocation mensuelle, elle ne r\u00e9duit pas les droits, et par cons\u00e9quent les allocations sont per\u00e7ues pendant plus longtemps\u00a0\u00bb. [1] \u00a0 Par cet argument, \u00c9lisabeth Borne, actuelle ministre du Travail, entend illustrer les effets des nouvelles r\u00e8gles de d\u00e9termination du Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence (SJR) et de la dur\u00e9e du droit ouvert. Ces nouvelles r\u00e8gles pr\u00e9voient en effet que\u00a0: &#8211; le SJR et donc les indemnit\u00e9s journali\u00e8res soient r\u00e9duits pour tous les salari\u00e9s qui pr\u00e9sentent un \u00e9pisode de ch\u00f4mage durant &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/29\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptage-1-des-droits-reduits-mais-plus-longs-ou-des-droits-reduits-pour-tres-longtemps\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2 \u2013 d\u00e9cryptage 1) :  Des droits r\u00e9duits mais plus longs ou des droits r\u00e9duits pour tr\u00e8s longtemps ?&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<li><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/27\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptages\/\">R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2) \u2013 D\u00e9cryptages<\/a><time datetime=\"\" class=\"wp-block-latest-posts__post-date\"><\/time><div class=\"wp-block-latest-posts__post-excerpt\">Par Mathieu Gr\u00e9goire maj: 31 mars 2021 apr\u00e8s parution du d\u00e9cret au JO \u00a0 Apr\u00e8s une premi\u00e8re annulation par le Conseil d\u2019\u00c9tat, en d\u00e9cembre 2020, le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 de relancer sa r\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage en publiant le 31 mars un d\u00e9cret pour application au 1er juillet 2021. Cette r\u00e9forme n\u2019a pas manqu\u00e9 de susciter des critiques sur ce qui semble faire sa coh\u00e9rence\u00a0: une attaque contre les droits des salari\u00e9s les plus pr\u00e9caires au nom de la lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9. Une analyse d\u00e9taill\u00e9e de ses m\u00e9canismes r\u00e9v\u00e8le une autre de ses caract\u00e9ristiques\u00a0: cette r\u00e9forme appara\u00eet, \u00e0 bien &hellip; <p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/2021\/03\/27\/reforme-de-lassurance-chomage-saison-2-decryptages\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;R\u00e9forme de l\u2019assurance ch\u00f4mage (Saison 2) \u2013 D\u00e9cryptages&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p><\/div><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les pages du carnet pr\u00e9sentent l&rsquo;actualit\u00e9 des membres du comit\u00e9 de r\u00e9daction de la revue Salariat (ouvrages, interventions, conf\u00e9rences et rencontres, etc.). &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-163","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=163"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1673,"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/163\/revisions\/1673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.revue-salariat.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}